Informazioni e processo di assunzione

Il dipartimento di polizia della città di Sevierville è sempre alla ricerca di persone etiche e intelligenti che si uniscano al nostro dipartimento. Se hai un buon record di guida, un record personale e professionale che mostra un buon giudizio, una storia lavorativa priva di problemi disciplinari, scarsa frequenza e/o dimissione; e nessuna storia di coinvolgimento criminale, l'SPD vuole TE! Accettiamo domande per spedizioniere e agente di polizia tutto l'anno. Le domande presentate verranno conservate agli atti per sei mesi.

Il processo di selezione utilizzato dal Dipartimento di Polizia della città di Sevierville è accurato per garantire che vengano selezionati i candidati più qualificati. Di seguito sono riportate le componenti del processo di selezione che devono essere completate da ogni candidato o il tempo che potrebbe essere richiesto per il completamento da parte del dipartimento. Il processo di assunzione è soggetto a modifiche in qualsiasi momento.

L'intero processo può richiedere da un minimo di quattro settimane a un massimo di sei settimane a seconda del background del richiedente, del numero di candidati nel processo, ecc. Tutti i candidati verranno informati tramite e-mail o telefono di tutte le procedure e gli esami programmati. I candidati possono discutere il loro rifiuto di impiego in qualsiasi momento contattando il vice capo al numero (865) 453-5506.

Una descrizione del lavoro verrà pubblicata insieme a tutti gli annunci di apertura di lavoro. Il candidato prescelto deve essere in grado di soddisfare tutte le competenze e abilità richieste.

• Data del test

Le date, gli orari e qualsiasi informazione aggiuntiva dei test verranno inviati via e-mail ai candidati che hanno una domanda corrente in archivio.

• Esami iniziali

I candidati ufficiali al livello di ammissione all'esame scritto/video dovranno partecipare al test scritto/video. Le informazioni per il test possono essere trovate qui:

pdf Informazioni sui test in prima linea (213 KB)

pdf Guida nazionale allo studio dei video in prima linea (259 KB)

• Test di agilità fisica

La parte di agilità fisica consisterà in una serie di ostacoli continui che potrebbero essere incontrati regolarmente durante lo svolgimento delle mansioni quotidiane di un agente di polizia. Metterà alla prova la forza della parte superiore del corpo, l'agilità e la resistenza cardiovascolare completando il circuito di ostacoli entro un periodo di tempo assegnato.

• Intervista al comitato di valutazione/intervista al capo

Ai migliori candidati verrà chiesto di tornare per un colloquio con la commissione di valutazione, composta dal personale di comando del dipartimento e da un rappresentante delle risorse umane. Dopo il colloquio, incontrerai il capo della polizia.

• Offerta di lavoro

A ciascuna persona scelta per essere assunta verrà chiesto di firmare un'offerta condizionata di contratto di lavoro.

• Indagine di fondo

Una volta firmata un'offerta di lavoro condizionata, viene condotta un'indagine approfondita sui precedenti. Possono essere esplorati aspetti sensibili e confidenziali della vita personale del richiedente.

• Esame obiettivo/screening psicologico/screening farmacologico

I potenziali ufficiali e spedizionieri devono superare un esame fisico e uno screening psicologico. Tutti i potenziali nuovi dipendenti devono superare un controllo antidroga.

• Scuola di reclutamento di base della polizia

I candidati ufficiali non certificati assunti dal dipartimento di polizia della città di Sevierville saranno considerati dipendenti in prova e si prevede che si iscriveranno alla scuola di reclutamento di base della polizia entro sei mesi dall'assunzione. Le tasse scolastiche saranno a carico del dipartimento e al dipendente in prova verrà pagato lo stipendio mentre frequenta la scuola di reclutamento. Il dipartimento di polizia di Sevierville utilizza l'Accademia di formazione per le forze dell'ordine regionali del Walters State Community College a Greeneville, TN.

https://www.ws.edu/academics/public-safety/academy/default.shtm

• Programma di formazione sul campo per ufficiali

Gli ufficiali di livello base devono completare un programma di formazione sul campo di sedici settimane. Gli ufficiali precedentemente certificati POST devono completare un programma di formazione sul campo abbreviato, basato sull'esperienza precedente.

• Addestramento alla spedizione

Tutti gli spedizionieri devono frequentare la formazione NCIC a Nashville, TN, e completare un programma di formazione sulle spedizioni di 12 settimane.

• Periodo di prova

Un anno dalla data di assunzione per agenti di polizia, spedizionieri e posizioni civili. Questo tempo viene utilizzato per formare e valutare il candidato per determinare se è idoneo per le forze dell'ordine.

• requisiti di residenza

Gli agenti giurati devono risiedere in un'area tale che il tempo massimo di risposta alla guida per tornare al dipartimento di polizia sia di 45 minuti o in un raggio di 30 miglia per ricevere un'auto da portare a casa.

• Processo di ri-applicazione

Tutti i candidati non scelti per una posizione verranno informati tramite e-mail o telefono della loro posizione finale nel processo di test/colloquio. I candidati non selezionati potranno presentare nuovamente domanda per futuri posti vacanti.